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Cómo elegir una niñera: preguntas, adaptación y contrato (0-6 años)
Cómo elegir una niñera para un niño de 0 a 6 años: preguntas para la entrevista, visita con usted en casa, adaptación gradual, qué dejar por escrito y qué dice la ley del contrato.


Publicado: 04/11/2026 · Revisión de un especialista: 06/11/2026
En resumen
- Apunte horario, tareas y un plan B para los días de enfermedad antes de buscar.
- Entreviste en persona, compruebe referencias e invite a su candidata favorita mientras usted está en casa.
- Haga una adaptación gradual con una despedida corta y siempre igual.
- Deje por escrito teléfonos, alergias, rutinas y la norma de no dar medicamentos sin indicación.
Información general: Información general que puede variar en cada niño. Consulta con tu pediatra o con un profesional antes de tomar decisiones.
¿Empieza la nueva niñera el lunes y usted aún no sabe por dónde empezar?
Apunte lo que necesita, entreviste en persona y llame a las referencias, y deje que su candidata favorita pase tiempo con su hijo mientras usted está en casa. Haga una adaptación gradual, deje por escrito teléfonos, alergias y la norma de los medicamentos, y formalice el contrato.
¿Qué necesita exactamente de la niñera?
Antes de buscar, escriba tres cosas: horario, tareas y niño. ¿Solo cuidado, o también comidas y tareas de la casa? La Academia Americana de Pediatría (AAP) aconseja dejar claras las expectativas desde el principio, por ejemplo si la limpieza forma parte del trabajo.
La edad cambia la lista.
Un bebé de 8 meses necesita a alguien que mantenga con calma su ritmo de siestas y tomas; un niño de 4 años necesita juego, parque y normas estables. Familia y Salud, la web de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap), señala que el cuidador debería hacer actividades y educar en normas de acuerdo con los padres.
Piense desde ahora en otra pregunta: «¿Quién cuida al niño si la niñera enferma o está de vacaciones?» Una buena niñera en casa ayuda a la conciliación laboral y familiar, pero sin plan de reserva el primer día de enfermedad vuelve a caer sobre usted.
Tanto en el cuidado en nidos familiares como en la propia casa, el mayor problema se da cuando el cuidador tiene que ausentarse (por enfermedad, vacaciones u otro motivo). Para estos casos hay que tener previsto un 'plan B'.
¿Qué preguntas hacer en la entrevista a una niñera y qué respuestas vigilar?
Haga la entrevista en persona, a ser posible con su hijo delante. La AAP aconseja entrevistar a fondo a las candidatas y comprobar con cuidado sus referencias. Llame usted mismo al menos a una familia anterior.
| Pregunta | Por qué hacerla | Una buena respuesta |
|---|---|---|
| «¿Con qué edades ha trabajado antes?» | Un bebé y un niño de 5 años son trabajos muy distintos | Un ejemplo concreto a la edad de su hijo |
| «¿Qué hace cuando un bebé no deja de llorar?» | Ver cómo maneja la tensión | Mantiene la calma, explica sus pasos y le llama si hace falta |
| «¿Qué hace si el niño no cumple una norma?» | Comprobar que su forma de educar encaja | Nada de gritos, amenazas ni golpes; lo habla con usted |
| «¿Tiene formación en primeros auxilios?» | En una urgencia cada minuto cuenta | Formación reciente o disposición a hacerla ya |
| «¿Cómo me avisa si se pone enferma?» | De ello depende su plan B | Lo antes posible y por teléfono |
Fíjese en cómo responde, no solo en qué dice. Quien esquiva las preguntas, ignora a su hijo o desprecia sus normas no debería ser su primera opción, aunque traiga buenas referencias.
Periodo de adaptación: ¿cómo acostumbrar a su hijo a la niñera?
La AAP propone invitar a la candidata que más le guste a una visita mientras usted está en casa: ese primer encuentro muestra si encaja con su familia. Pagar esas horas de prueba deja las cosas claras desde el principio.
Pasos para la adaptación a la niñera
-
Conocerse con usted presente
La niñera juega con el niño y usted se queda en la habitación o cerca. Observe si se acerca a ella.
-
Una separación corta
Salga un rato y, al volver, comente con ella cómo ha ido.
-
Alargar el tiempo
Auséntese un poco más cada día; deje que ella se encargue de una siesta y una comida.
-
Despedida corta y siempre igual
Sin alargarla y sin irse a escondidas. Las mismas palabras cada día.
-
Resumen del día
Pídale por la tarde un breve resumen de comidas, sueño y juegos.
La frase de despedida puede ser sencilla: «Me voy a trabajar y vuelvo cuando te despiertes de la siesta». Si su hijo está en la etapa de 1 a 3 años, llorar en la puerta no significa que rechace a la niñera; la ansiedad por separación infantil es frecuente a esta edad.

¿Qué debe dejarle por escrito a la niñera?
Prepare una hoja que sirva aunque su móvil esté apagado y péguela en la nevera:
- Sus teléfonos, un vecino o familiar de confianza y el pediatra de Atención Primaria del niño.
- Alergias y necesidades especiales, fecha de nacimiento y peso aproximado, por si los sanitarios lo preguntan.
- Horarios de comidas, baño y sueño: cómo se duerme y su objeto de apego.
- Medicamentos: ni medicamentos ni alimentos sin indicación suya, como pide la lista de comprobación de la AAP.

¿Cómo se construye la confianza con la niñera y cómo se mantiene?
Acuerde con ella normas comunes: límites, pantallas, salidas, visitas. Según la AAP, quien cuida en casa debe estar dispuesto a contar el horario y las actividades del día. Su pregunta de la tarde puede ser sencilla: «¿Qué habéis hecho hoy, qué tal la siesta y la comida?»
Nunca se sabe del todo qué pasa en su ausencia. Por eso la AAP considera buena idea que un familiar o amigo pase de vez en cuando sin avisar. Dígalo desde el principio y será una costumbre, no una sospecha.
¿Qué dice la ley sobre el contrato de la niñera?
En España, cuidar a sus hijos en su casa a cambio de un salario es una relación laboral especial del servicio del hogar familiar, regulada por el Real Decreto 1620/2011 (BOE). Según la norma, cualquiera de las partes puede exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso cuando la relación ya ha empezado.
El mismo real decreto permite pactar por escrito un periodo de prueba. Cotizaciones y bonificaciones cambian; consúltelas en la Seguridad Social antes de empezar.
¿Cuándo consultar al pediatra por cambios en el niño tras empezar con la niñera?
Llorar en la despedida, estar más pegado a usted por la tarde o dormir peor unas noches es frecuente al principio. Lo que merece atención es un cambio que no mejora tras varias semanas o una señal nueva sin explicación.
| Consulte al pediatra si | Normal |
|---|---|
| Semanas después, miedo intenso y retraimiento cuando llega la niñera | Llora al despedirse y luego se calma y juega |
| Se encierra en sí mismo o vuelve a hábitos que ya había dejado | Quiere más brazos por la tarde |
| Una lesión que nadie explica o una explicación que no encaja | La niñera le cuenta ella misma un pequeño rasguño |
Para la AAP, cualquier cambio de conducta repentino y mantenido merece atención; si algo no le cuadra, consulte al pediatra de Atención Primaria. Los niños pequeños no siempre tienen palabras para contar lo que pasó, así que su observación importa.
La Academia Americana de Pediatría (AAP) pide comprobar que la persona tiene formación en primeros auxilios y sabe hacer reanimación cardiopulmonar, y que nunca da medicamentos ni alimentos sin indicación de los padres.
Preguntas frecuentes
El Real Decreto 1620/2011 permite que cualquiera de las partes exija que el contrato se formalice por escrito, incluso con la relación ya en marcha. Ponerlo por escrito desde el principio evita malentendidos sobre horario, tareas y salario.
No hay una duración fija: algunos niños se adaptan en días y otros en unas semanas. Empezar con usted presente, alargar poco a poco las separaciones y despedirse siempre igual suele ayudar.
Sí, es frecuente al principio. Si se calma y juega poco después de que usted se vaya, es buena señal; un miedo intenso que dura semanas o una lesión sin explicar son motivo para consultar al pediatra.
A esta edad es común desconfiar de adultos menos conocidos. Ayuda que la niñera pase tiempo con el bebé mientras usted está presente y que la despedida sea breve y siempre igual.
Pida cada tarde un resumen del día, observe cómo se relaciona con su hijo y deje que algún familiar pase de vez en cuando sin avisar. Hablar de las normas desde el principio evita conflictos.
Referencias y Lecturas Adicionales
Basado en 6 fuentesNuestros principios editoriales
- BOE — Real Decreto 1620/2011, relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
- Familia y Salud (AEPap) — ¿Existen alternativas a la guardería?
- American Academy of Pediatrics (HealthyChildren.org) — Finding a Sitter: Tips for Parents
- American Academy of Pediatrics (HealthyChildren.org) — Making Child Care Choices Count for Your Family
- American Academy of Pediatrics (HealthyChildren.org) — Babysitting Reminders: Checklist for Parents & Sitters
- American Academy of Pediatrics (HealthyChildren.org) — Child Abuse and Neglect: AAP Policy Explained
Nota del experto
Este artículo ofrece información general; cada niño y cada familia son distintos. Para dudas de salud o conducta, consulte a su pediatra de Atención Primaria; para el contrato y la cotización, a la Seguridad Social.

Yonca Büyük AYDİNÇ
Educador de primera infancia y Especialista en desarrollo infantil
Información general: Este contenido ofrece información general basada en fuentes expertas. Cada niño, cada familia y cada situación son diferentes, por lo que lo que se describe aquí puede variar de una persona a otra. Consulta con tu pediatra o con un profesional cualificado antes de tomar decisiones sobre tu hijo.
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